步驟一：了解職涯需求評估
面對未來方向，你對職涯規劃準備好了嗎? 請透過下表來檢視
| 職涯方向 | 針對我未來想去哪裡，有一個清晰的藍圖 |
|---|---|
| 職涯策略與規劃 | 對於未來想成為的模樣有一個具體的執行步驟 |
| 職涯所需培養的技能 | 針對目前與未來要累積的技能有計畫學習 |
| 求職面試表達 | 能在面試過程中，精準確實表達過往資歷與對該職缺的期待 |
| 薪資談判 | 我清楚自己在市場的薪資價值，也能與雇主談到一個滿意的薪資待遇 |
步驟二：職涯適性測驗
透過精準量子職涯分析測驗，協助你認識自我內在特質與挑選未來職涯發展方向。
步驟三：職場轉職洞悉
透過自我了解，結合外界趨勢脈動，訂定出屬於符合自己優勢定位與選擇，並列出執行達到中長期目標的執行計畫方案。
步驟四：轉職方式規劃
中年轉職、跨領域轉職是職涯的關鍵轉折點，全面且有步驟的盤點過去累積的籌碼(資歷/技能/資源)，並前往有前景且適合自己發揮的職涯方向，不僅能延長職涯壽命，也能對社會有所貢獻。
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步驟五：履歷撰寫指導
你的履歷能代表你嗎? 在眾多履歷中，讓面試官對你留下超級深刻印象且秒約你前往面試的履歷長成什麼樣子呢?
透過我們的專業服務，你將訂製出獨一無二版本的中英文履歷，將為你帶來更多面試機會與選擇。 現在的你，正準備求職或是轉換跑道嗎?
步驟六：面試競爭力培養策略
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步驟七：成功案例分享
成功協助剛入社會/轉職，請見服務案例。
