Claire的40歲而不惑關鍵選擇，該轉業或創業?

該創業還是轉行呢?

我們是透過視訊完成此諮詢，諮詢前他剛出差回到家，坐在電腦桌前

他想解決的問題有

1. 職業方向

2. 工作職務

3. 是否該創業?

我問: 你怎麼會想預約這次諮詢呢?

他回: 我今年就快滿40了，雖然孔子說:40而不惑，但我卻很困惑。所以我想找你聊聊，其實這個問題放在我心中很久了，只是40歲讓我覺得有很大的急迫性，畢竟再拖下去，對我未來沒有好處。

我問:可以談談你當初怎麼會加入這家公司嗎?

他回:因結婚有小孩，我需要有穩定且準時下班的工作，這樣我小孩下課，我才可以準時去接他們。小朋友上學是由爸爸送，下課是我去接並照顧他們。這個工作符合家庭需求，結果一待就這麼多年，小孩現在也都上小學了，我覺得可以為自己的未來打算。

從盤點自我資源，銜接美好未來

我問: 那你能談談目前工作的工作內容以及你喜歡的地方有哪些嗎?

他回:我擔任中階主管，底下有幾位成員要帶領他們，我上面的主管因我做事能力佳，常常將重要的專案交辦給我處理，所以其實我常常把工作帶回家去完成。我也總能將專案如期完成，即使我對內容沒什麼興奮感，仍會花很多時間把他做到盡善盡美。

如果我組員在工作上遇到難題或出包，我也會協助他們，但他們常常做事需要協助幫忙收尾，我主管又會說: Claire 你比較熟悉，你來處理，導致我的身上要處理的事情越來越多。(此時， Claire一臉無奈的表情。)

我問: 那妳可以談談先前的工作，有哪些是你做起來很開心且有成就感的嗎?

他回: 有，我喜歡面對大眾並分享新事物且能做好行銷/公關的事情，但我發現我如果要去應徵這些職務，好像又沒有一直深耕在這領域的人厲害。再加上我工作資歷也多了，薪水也不錯，有小孩要養，總不能降薪去我喜歡的工作吧，這也讓我很困擾。所以我也想聽聽你的想法，看我接下來要怎麼規劃比較好。

我接著問了幾個相關的問題，後來幫Claire總結出他過去的經驗與能力該往的職務，這職務不僅能延續他過去累積的相關技能與經驗，也不用降薪，他本身也對這塊有熱情。至於產業的部分，我們有收斂剩下幾個產業，這一塊需要Claire再多去分析(他的強項之一)，並看自己有沒有想投入。

創業前分析及評估

接著他問:我也有考慮想創業，這樣我就有更多時間陪小孩一起長大。

我問: 你考慮創業的項目是什麼呢? 可以多談談嗎?

Claire 開始說起他看到的項目，市場的商機及運作模式。

我接著問幾個問題後，他說: 對耶，這些我沒有考量到，感覺做這塊的獲利也不會比我現在好，而且也用不太到我先前累積的技能。感覺xxx的人就可以做了，進入門檻也不高。

我回:很多婦女創業可能都懷抱著能有更多時間陪小孩，但創業這個決定真的是需要謹慎評估，尤其是你有家庭要照顧，小孩要養，事前的評估與規劃非常的重要。不要頭洗下去，既燒錢又燒青春。

他回: 真的，那這個選項我就刪除了。

優雅退場，成功轉職

我接著問: 如果你深得主管重用，你離職走得掉嗎?

他回: 我還是得換工作，因為我們公司的營運狀態越來越不佳，再加上我工作量越來越多，都把工作帶回家做，也沒什麼時間陪小孩了，頂多是能去接小孩下課。我想給我小孩比較好的成長環境，所以如果有拿到我喜歡的offer，我還是會走。

時間也到尾聲了，我接著問，你的困惑都解決了嗎?

他回: 對，謝謝你，讓我40而不惑。

我回:不客氣，另外我想提醒你工作永遠都做不完，也很難做到完美，人的青春很有限，把握住自己真心想要的，你才能在工作/生活中發著光。你是一個很棒的媽媽，照顧兩個小朋友，但別忘了好好照顧自己，這更重要。(這次身為媽媽的我，真心的建議，把自己過得快樂，小孩子自然感受到媽媽的喜悅。)

此時此刻的你，正處於人生交叉的路口嗎？你看到你想走的路嗎？